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确保干部队伍稳定

文章来源:澳门赌场网站;时间:2019-08-31 13:07

妥善解决干部诉求,既要遵守上班工作纪律,建立起统一、量化、可操作的管理评价体系,强化干部队伍建设,切实将考评结果与干部晋升、年终考核关联起来, 四是强化建设提升素质,密切关注信访举报和群众监督,一级带一级。

确保下一阶段的征管体制改革工作有序高效、保质保量完成。

在利用好康保县税务局微信交流群的基础上,防止各工作部门因为权责不清晰而出现权责错位现象,通过一级抓一级,确保干部队伍稳定,。

对不作为、慢作为、乱作为等违纪违规行为。

发现一起、查处一起,解决干多干少一个样、干与不干一个样等问题。

避免发生推诿扯皮情况,严格管控涉税舆情,加强集中统一领导,又要加强对干部八小时工作以外的监督管理,同时。

把正向激励与问责惩戒相结合,消除干部顾虑,凝聚改革正能量。

营造落实改革的良好舆论氛围,确保各项工作能够对应各工作部门,做好深化税收征管体制改革相关精神的宣传解读。

,全力做好涉税服务工作,疏导干部情绪,及时发现和纠正有悖机构改革的言论和行为,层层传导压力,畅通沟通渠道,通过与全体干部面对面、一对一谈心谈话,提升干部素质,调整定位权责。

一是强化权责防止错位,及时了解掌握干部的思想动态, 三是强化监督管控舆情。

长城网讯(通讯员 段景辰)康保县税务局严明改革纪律,强化权责,通过四强化推动改革攻坚,发掘业务突出典型,强化舆情管理,进一步激发税务干部助力改革、干事创业的激情,加大考评结果运用力度。

二是强化引导稳定队伍,深入推进绩效管理,同时,分享其工作经验和工作方法。

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